关于招录优秀师资，解决我县师资紧缺问题的建议

　　提案人：李洪军

　　县委县政府高度重视我县教育事业，把教育摆在优先发展的战略地位，加大资金投入，改善办学条件。目前，我县中小学幼儿教育的基础设施建设及硬件配置均达到国家标准，教学质量稳步提升，2015年顺利通过“义务教育均衡发展”国家验收，近几年高考几乎每年都有考入清华北大的学生。镇赉教育基础好，发展潜力大，呈现出蒸蒸日上的好势态，但在师资上还存在一些问题。

　　一是教师编制紧张，教学人员不足。近几年虽然通过“特岗计划”和“硕师计划”补充一些教师，但仍不能满足实际教学需要。

　　二是招录特别优秀的教师越来越少，东北师大等名牌大学毕业的免费师范生几乎招不回来。

　　三是教师队伍老龄化严重，特别是现在实施延长退休年龄政策（副高级女教师可以60周岁退休）。各校都存在一些因病因年龄不能在一线岗位教学的教师。

　　解决上述问题的几点建议

　　一是增加“特岗”、“硕师”计划数，多招录一些年青教师。

　　二是出台一些引进优秀教师及相关人才的优惠政策，吸纳一些重点大学的免费师范生。

　　三是建立教师竞争流动机制。打破教师岗位相对固化的模式，通过考试面试等办法，让政治素质高、业务能力强，爱岗敬业、无私奉献的优秀教师流动起来，更好地发挥他们的作用。

关于对县政协十五届五次会议

   第6号委员提案的答复

李洪军委员：

　　您在县政协十五届五次会议上提出的《关于招录优秀师资，解决我县师资紧缺问题的建议》（第6号提案）收悉，经认真研究办理，现答复如下：

　　一、关于增加“特岗”、“硕师”计划数，多招录一些青年教师问题

　　我县自2009年以来，为解决我县教师短缺问题，通过实施了“农村义务教育阶段特设岗位计划”、“签约硕师计划”、“教育部直属师范大学免费师范生计划”、“三支一扶”大学毕业生计划以及“面向社会公开招聘事业单位工作人员”等方式补充教师。截止到目前，我县共招聘教师982人，其中：招聘特岗教师884人，签约培养“硕师”62人，招聘“三支一扶”大学毕业生25人，面向社会公开招聘事业单位工作人员7人，招聘教育部直属师范大学免费师范生4人。虽然我县每年都补充了教师，缓解了教师短缺的现状，但仍然存在个别学科短缺问题。我局将建议县政府按照空编数量每年有计划地招录教师，确保满足教育教学工作的正常开展。

　　二、关于出台一些引进优秀教师及相关人才的优惠政策，吸纳一些重点大学的免费师范生问题

　　我县将根据《国务院办公厅转发教育部等部门关于教育部直属师范大学免费师范生免费教育实施办法（试行）的通知》（国办发﹝2007﹞34号）和吉林省教育厅、吉林省财政厅、吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省机构编制委员会办公室印发的《吉林省省属高校师范生免费教育实施办法》（吉教联字﹝2016﹞24号）文件精神，建议我县从2021年起，每年有计划地招录教育部直属师范大学免费师范生以及签约培养吉林省省属高校师范免费教育毕业生，从而解决我县教师短缺问题。

　　三、关于建立教师竞争流动机制问题

　　2020年根据中共吉林省委机构编制委员会办公室、吉林省教育厅《关于调整市县普通中小学校教职工编制的通知》（吉委编办发﹝2020﹞17号）要求，县编制部门对全县普通中小学校（含公办幼儿园）的教职工编制进行了重新核定。此次共核定编制2999名（含公办幼儿园），与原县编制部门核定的编制对比，减少了338名。从目前来看，由于受编制和职称等因素的影响，建立教师竞争流动机制存在困难。为解决城内中小学校教师短缺问题，从2016年起，采取“阳光选调”的方式，从农村中小学校“选调”到城内中小学校任教的形式，来解决城内中小学校教师短缺现状。

　　最后，感谢您对镇赉教育事业的关心与支持。

镇赉县教育局

　　2021年4月7日