一、回引方式

　　1.创办企业。通过投资、技术入股等形式创办科技型企业，且为企业主要创办人和最大自然人股东，股权比例一般不低于总股份的30%。

　　2.全职工作。回我县企业全职工作，与用人单位签订具有法律效力的劳动合同，并将人事、社保等关系转到镇赉县。

　　3.柔性合作。在不改变人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，通过顾问指导、挂职、兼职、合作引进、退休特聘等多种形式，为我县发展提供智力支持。

　　二、回引程序

　　1.发布政策。通过人才“归赉”线上和线下服务平台发布我县人才回引相关政策。

　　2.个人申请。申请回引人员在人才“归赉”线上或线下服务平台提交《人才回引申请书》，并提供身份证、毕业证、居民户口簿、学历毕业证书、职称（资格证）等原件和复印件。

　　3.联系对接。由县委组织部牵头，相关部门主动联系对接，征求人才意愿。有创办企业意向的，根据其项目规模、产业类别等情况进行分析研判，组织相关部门与其对接，洽谈项目落地事宜；有全职工作意向的，由经开区、工信等部门根据其专业特长、从业经历，推荐到对口企业应聘；有柔性合作意向的，有关部门根据其专业领域、合作意向，推荐与相关单位或企业对接，通过顾问指导、挂职、兼职、合作引进、退休特聘等形式开展合作。

　　4.跟踪服务。人才回引后，相关部门对重点人才项目安排专人“一对一”、全过程服务，协助办理项目申报等事项，帮助解决工作生活困难。