事业单位工作人员考核

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镇赉县人力资源和社会保障局

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发布时间：2018-04-27 14:50:00 来源：

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事业单位工作人员考核

事项名称	事业单位工作人员考核	权力事项类型	其他行政职权
办件类型	即办件	权力来源	法定本级行使
适用范围	涉及内容德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩
	适用对象事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人
实施机关	镇赉县人社局	责任处（科）室	考核科
办公地址	民生大厦
办公时间	工作日8:30-11:30、13:30-17:00（夏季为14:00-17:30）
咨询电话	7297708	监督投诉电话	7238443
申请方式	现场	事项审查类型	现场审查
审批结果	当日完结
办结时限	承诺时限 7天
	法定时限 20天
	附加说明
结果送达	送达时限自做出决定之日起当日送达
	送达方式现场送达
办事者到办事现场次数	1次
申请条件和限制	申请条件事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人
	数量限制无
	禁止性要求触犯刑律被判处管制、拘役仍保留公职的人员;因病、事假累计超过半年以上的人员; 提前离岗的人员; 非单位派出，但经单位同意外出学习超过半年的人员;擅自离职的人员;出国探亲超过半年的人员;
申请材料	材料名称 1、事业单位工作人员考核登记表
	材料形式 1、原件
	材料详细要求 1、一份
	必要性及描述 1、必要
	备注
办理流程	申请、审核、审批、发放
收费情况	无
法定依据	《吉林省事业单位人员考核实施办法》第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质, 认真履行职责,建立起与聘用制和岗位管理相适应的事业单位工作人员考核管理制度,根据人事部《关于印发〈事业单位工作人员考核暂行规定〉的通知》(人核培发 [1995]153号)和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 (国办发 [2002]35号) , 制定本办法。第二条事业单位工作人员考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则; 坚持领导考核与群众评议相结合、定性与定量相结合、平时考核与定期考核相结合的原则;坚持考真考实、简便易行的原则。第三条本办法适用于除参照公务员制度管理的事业单位之外的事业单位工作人员。各级机关和参照公务员制度管理的事业单位的工勤人员参照此办法执行。
办事者的权利和义务
填表人（签字）：孙聪慧联系电话： 7297708 处室负责人（签字）：张彦亮联系电话：13943626777

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